Table ronde “Intelligence Collective” le mardi 17 novembre en partenariat avec le Conseil Départemental de Vaucluse déplacée au R.I.E d’Agroparc

Comment créer une nouvelle dynamique dans votre entreprise ?
L’Intelligence Collective : une démarche efficace pour optimiser vos performances !

Mardi 17 novembre 2015 à partir de 14h

Maintenue et déplacée sur Agroparc

Convaincue des atouts pour les entreprises de la région et face au succès de la Table ronde de l’an dernier sur cette thématique, Force Cadres a décidé cette année d’approfondir le sujet en partenariat avec le Conseil départemental de Vaucluse.

Une table ronde organisée autour de deux moments forts :

– Une conférence lors de laquelle nos intervenants partageront leur expertise et feront part de leurs retours d’expérience en entreprises.

  • Luc Bresse, Directeur R&D – KP1,
  • Bruno Dal Palu, Conseil RH et universitaire – cabinet Agalma,
  • Dominique Ladeveze, Directeur Pôle Innovation – CCI 84,
  • Caroline Rouveyrol, Conseiller en développement technologique – CRITT PACA,
  • Marie-Laure Ceccaldi, Conseil aux entreprises – Faire Plus.

– Des ateliers qui permettront aux chefs d’entreprise d’aborder de façon concrète les avantages de cette démarche :

  • Comment générer de la collaboration ?
  • Comment accélérer l’innovation ?
  • Comment passer du projet à la réalisation ?
  • Comment gérer les conflits ?

Cette rencontre sera animée par Jean-Luc Cervia, dirigeant du Cabinet Aivrec Conseil et Emmanuel Brugvin, journaliste.

Elle se poursuivra autour d’un cocktail dînatoire.

Adresse : Restaurant Inter-Entreprises d’Agroparc – 516, avenue de l’aérodrome – Avignon (parking gratuit).

Soirée réservée aux entreprises.

département

 

 

 

Inscription close

 

 

Résultats enquête 2015

Les adhérents Force Cadres ont répondu à l’enquête interne annuelle.

Vous pouvez la consulter à cette adresse (cliquez ci-dessous) :

Résultats enquête interne FC84 2015

 

 

Une réunion plénière placée sous le signe du dynamisme

Lundi dernier, Cécile Dupuch a animé avec talent et originalité notre réunion hebdomadaire ! Des étirements pour attaquer la semaine du bon pied, un jeu de balle rebondissant où chaque participant se décrit avec un adjectif commençant par la 1ère lettre de son prénom. « Aventurier, chouette, joyeux »… Les participants (d)étonnent par leur état d’esprit positif !
Pour finir, un challenge orignal : réaliser un CV créatif pour obtenir le job de rêve, « explorateur gastronomique en Australie ». Quatre groupes ont joué le jeu, armés de papiers, crayons et ciseaux. Ils ont réalisé des CV imaginatifs, drôles et surprenants. Venez découvrir ces « oeuvres » aujourd’hui exposées au bureau de Force Cadres.

De quoi bien commencer la semaine, merci Cécile !

Rencontre avec Promess84, un acteur incontournable de l’ESS en Vaucluse

Promess 84

Lundi 8 juin, nous avons accueilli Martine Béthencourt-Scherer, coordinatrice de Promess 84, qui est venue nous présenter l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) et le fonctionnement de son réseau. Une rencontre intéressante pour tous les adhérents présents, qui s’inscrit dans le cadre de la démarche ESS initiée par Force Cadres depuis le début de l’année. La commission ESS poursuit ses actions pour aller à la rencontre des structures qui pourraient avoir besoin en recrutement de cadres dans les mois et années à venir.
Pour en savoir plus sur l’ESS, rendez-vous sur www.promess84.fr

Afterwork Force Cadres sur l’hyperconnectivité : Une belle participation des entreprises !

Plus de 80 personnes sont venues échanger lors de l’Afterwork “Le management en entreprise face à l’hyperconnectivité”, organisé par l’association Force Cadres le 9 avril dernier à Châteauneuf-du-Pape.

Un débat animé et constructif

 Ouverture du débat avec des témoignages d’entreprises

Après des testimoniales d’entreprises apportées par les sociétés Berto (location de véhicules industriels avec conducteurs) et Haïfa (fertilisation), les intervenants ont débattu sur les solutions qu’ils avaient élaborées pour faire face à cette révolution numérique.

Isabelle Chiffe, DRH du groupe Berto, nous a rappelé l’importance de replacer l’humain au coeur de l’entreprise et de ne pas hésiter à investir en formation.

André Lefebvre, Dirigeant Haïfa France, a déjà mis en place une charte de bonnes pratiques de l’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux que les salariés doivent respecter. Il souligne également l’importance d’intégrer les jeunes générations au sein de l’entreprise : maîtrisant parfaitement le numérique, elles le démocratisent auprès des autres générations.

Solutions techniques et opportunités qui accompagnent ce changement

Aliocha Iordanoff, Président d’Avignon Delta Numérique, ouvre la discussion sur les outils collaboratifs et leurs avantages : gain de temps, de productivité, ouverture d’esprit, partage de l’information et des connaissances.  Il rappelle qu’outre les bouleversements engendrés par cette hyperconnectivité, c’est aussi une chance fabuleuse pour les entreprises en termes de business (connaissance du consommateur, ouverture sur d’autres marchés, export…)

A nouveau comportement, nouveau management

Florian Mantione, Président du cabinet Florian Mantione Institut replace le débat dans un contexte plus général : le salarié d’aujourd’hui est aussi hyperconnecté dans sa vie privée. Il est habitué au zapping, à l’immédiateté, au “all inclusive”, d’où la nécessité de prendre en compte ses nouvelles exigences, ses nouveaux comportements et de la manager différemment.

Les quatre intervenants s’accordent sur le fait qu’un bon encadrement est la clé du succès de la conduite de ce changement.

A la fin de la conférence, les participants ont pris une part active au débat : témoignages, questions et commentaires viennent enrichir le discours des intervenants.

Un cocktail convivial : lieu d’échange et de réseau

AfterworkForceCadres9042015cocktailTrès intéractif, le débat s’est poursuivi lors du cocktail organisé en partenariat avec le Domaine de Mousset.

Après la dégustation de Châteauneuf-du-Pape offerte par Laure Mousset, les participants ont profité de ce moment privilégié pour élargir leur réseau.

Un bilan très positif pour l’ensemble des participants. Un bel exemple du dynamisme de l’association et de la mise en avant de ses valeurs : écoute, partage, performance et convivialité !