Afterwork Force Cadres sur l’hyperconnectivité : Une belle participation des entreprises !

Plus de 80 personnes sont venues échanger lors de l’Afterwork “Le management en entreprise face à l’hyperconnectivité”, organisé par l’association Force Cadres le 9 avril dernier à Châteauneuf-du-Pape.

Un débat animé et constructif

 Ouverture du débat avec des témoignages d’entreprises

Après des testimoniales d’entreprises apportées par les sociétés Berto (location de véhicules industriels avec conducteurs) et Haïfa (fertilisation), les intervenants ont débattu sur les solutions qu’ils avaient élaborées pour faire face à cette révolution numérique.

Isabelle Chiffe, DRH du groupe Berto, nous a rappelé l’importance de replacer l’humain au coeur de l’entreprise et de ne pas hésiter à investir en formation.

André Lefebvre, Dirigeant Haïfa France, a déjà mis en place une charte de bonnes pratiques de l’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux que les salariés doivent respecter. Il souligne également l’importance d’intégrer les jeunes générations au sein de l’entreprise : maîtrisant parfaitement le numérique, elles le démocratisent auprès des autres générations.

Solutions techniques et opportunités qui accompagnent ce changement

Aliocha Iordanoff, Président d’Avignon Delta Numérique, ouvre la discussion sur les outils collaboratifs et leurs avantages : gain de temps, de productivité, ouverture d’esprit, partage de l’information et des connaissances.  Il rappelle qu’outre les bouleversements engendrés par cette hyperconnectivité, c’est aussi une chance fabuleuse pour les entreprises en termes de business (connaissance du consommateur, ouverture sur d’autres marchés, export…)

A nouveau comportement, nouveau management

Florian Mantione, Président du cabinet Florian Mantione Institut replace le débat dans un contexte plus général : le salarié d’aujourd’hui est aussi hyperconnecté dans sa vie privée. Il est habitué au zapping, à l’immédiateté, au “all inclusive”, d’où la nécessité de prendre en compte ses nouvelles exigences, ses nouveaux comportements et de la manager différemment.

Les quatre intervenants s’accordent sur le fait qu’un bon encadrement est la clé du succès de la conduite de ce changement.

A la fin de la conférence, les participants ont pris une part active au débat : témoignages, questions et commentaires viennent enrichir le discours des intervenants.

Un cocktail convivial : lieu d’échange et de réseau

AfterworkForceCadres9042015cocktailTrès intéractif, le débat s’est poursuivi lors du cocktail organisé en partenariat avec le Domaine de Mousset.

Après la dégustation de Châteauneuf-du-Pape offerte par Laure Mousset, les participants ont profité de ce moment privilégié pour élargir leur réseau.

Un bilan très positif pour l’ensemble des participants. Un bel exemple du dynamisme de l’association et de la mise en avant de ses valeurs : écoute, partage, performance et convivialité !